绩效为本 协同发展
用人唯才 真才必用
1, 对携带科技成果并取得显著效益各类专业人才,受益企业将从税后利润中提取比例给予奖励。
2, 公司为表现突出的人才,给予贡献调薪,并由内部聘用晋升为中高层管理人员。
3, 鼓励人才勇于承担更大的责任,充分发挥潜力,在实现企业价值的同时也实现自我价值。
4, 公司为中高层管理人员和各类专业人才提供足够的培训机会,帮助人才不断提升综合素质。
5, 为公司做出突出贡献并勇于承担责任的高层管理人员和技术人员,公司将给予股权激励。
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