工作内容:
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、制定人事年度计划，并组织招聘。
3、主持制订、修订本部门的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查落实情况。
4、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,参加总经理办公例会以及其它重要会议。及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、负责公司行政人事制度执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。
6、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。
7、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题,定期组织做好办公职能检查。
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过失单或奖励单,按程序办理。
9、定期向总经理述职,及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

工作要求:
1、岗位经验5年以上；
2、对人力资源六大板块熟悉了解，能够较好的运用于工作实际中；
3、踏实、稳重
4、人力资源管理的优先考虑。

职位描述： 

1、制定外贸部年度销售及工作计划，并适时根据客户及市场需求，制定销售策略； 

2、负责开发新客户，维护老客户，做好市场和产品推广工作，达成销售指标；

 3、领导外贸部业务的洽谈、报价、订单审核、交期评估、生产跟踪、商检办理、出货、回款等各项工作,

      并及时处理各环节出现的问题； 

4、负责外贸部与客户及公司各部门的沟通协调工作； 

5、负责外贸部客户信息及相关资料的整理和归档工作； 

6、负责外购成品供应商关系的维护、联络、沟通和跟踪管理工作； 

7、领导业务员及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息，整理、分析、汇总后，分类转交给技质部处理，并及时

     反馈客户工厂的处理结果，做好售前，售后服务工作；

 8、负责外贸部的相关汇报工作； 

9、负责下属业务员的培养、指导和考核工作； 

任职要求： 

1、大专及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业； 

2、5年以上国际贸易销售工作经验，3年以上销售经理相关工作经验。 

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识； 

4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件； 

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。 欢迎有贤之仕加入公司 

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